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    2017事业单位招聘考试考情分析与备考策略

    2017-07-24 17:36 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:华图教育

    【导读】事业单位招聘考试的科目为综合知识一科,其中包括公共基础知识和职业能力测试两部分。从考查形式来看,公共基础知识部分包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析题五种题型。

        事业单位招聘考试的科目为综合知识一科,其中包括公共基础知识和职业能力测试两部分。从考查形式来看,公共基础知识部分包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析题五种题型。

        事业单位招聘考试考情分析

        从整体来看,综合知识考试内容涵盖面较广,各部分题目难易程度不同。其中,公共基础知识部分?#21152;?#32477;?#21592;?#37325;,其考查的特点是重记忆、轻理论、题?#30475;蟆?#30693;识杂,主要考查事业单位工作人员在工作中需要掌握的常识。而职业能力测试部分的题型较为多样,涉及公务员行政职业测验考试中的大部分题型,侧重考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,运用语言文字、理解文字材料内涵的能力,对事物关系的分析推理能力以及对各?#20013;?#24335;的资料综合理解与分析加工的能力。

        从内容来看,公共基础知识部分涉及法律、公民道德建设、公文写作、事业单位常识、四川省情省策及时事热点等内容,其中又以民法、刑法、行政法,公民道德建设,公文写作和事业单位常识为考查重点。职业能力测试包括数量关系、?#26434;?#29702;解与表达、判断推理和资料分析四部分,其中?#26434;?#29702;解与表达和判断推理部分共27题,所占比重较大。

        事业单位招聘考试备考方略

        前期准备阶段:首先,考生要对事业单位的基本工作、事业单位招聘考试以及报名招录考试程序等基本信息作大体的了解。在掌握基本情况后,考生可尝试做1—2套事业单位的考试真题,一方面可以了解考试形式和基本内容,做到心中有数;另一方面可以测定自己的真实水平,发现优势和弱点,这样下一阶段的复习就有了目标和针对性,易于把握复习的节奏。

        中期强化阶段:这一阶段是整个备考过程中时间最长的,同时也是最重要的,直接关系到考试的成败。在中期强化阶段,考生一定要树立?#21028;模?#22362;持不?#31119;?#26397;着目标逐步前进。经过前期准备阶段后,考生应对自己的情况有了一个大体的了解,此时就可以有针对性地进行复习了。

        考前冲刺阶段:考前冲刺是备考的最后阶段,这一阶段的首要任务就是调整好自己的心理?#21050;?#32771;试之前考生极易出?#20013;?#29702;浮躁的现象,有的人表现为盲目自信;另一些人则表现为过度?#21592;啊?#36825;两种?#21050;?#37117;是可以理解的,毕竟离考试越近,心理压力就越大,就会越紧张,其实这都是太在乎考试结果而产生的正常现象。这种浮躁的心理既不利于复习准备,也不利于考场发挥,会直接影响到考场上的?#21050;?#25105;们建议考生不要把注意力放在最后的结果上,只要照常去复习准备就可以了。

    (编辑:admin)

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