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    2019年重庆开州事业单位考核招聘21人公告

    2019-02-01 09:05 事业单位招聘网 作者华图教育 来源重庆人力?#35797;?#21644;社会保障网

    导读2019年重庆开州事业单位考核招聘21人公告已发布报名时间2019年2月21日(上午9:0012:00下午14:3017:00)华图事业单位考试网特别整理了2019重庆事业单位考试公告助考生顺利通过考试

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    为进一步加强人才上海事业单位考试公告助考生顺利通过考试以下是公告详情

    为进一步加强人才队队伍建设优化人才队伍结构根据事业单位人事管理条例重庆市事业单位公开招聘人员实施办法(渝人发200644号)和市委组织部市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(渝人社发2011326号)重庆市人力?#35797;?#21644;社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知(渝人社发2016281号)重庆市人力?#35797;?#21644;社会保障局关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知(渝人社发2016266号)等规定经市人力社保局核准结合开州区?#23548;ʣ置?#21521;社会考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员

    一招聘原则

    按照民主公开竞争择优的原则和任人唯贤德才兼备的标准采取考核方式进?#26657;?#25321;优聘用

    二招聘名额

    共考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员21名其?#26657;?#21307;疗卫生机构招聘20名其他事业单位招聘1名具体招聘单位招聘岗位招聘条件?#35748;?#35265;开州区2019年考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员岗位一览表(附件1以下简称岗位一览表)

    三招聘条件及其他事项

    (一)招聘条件

    凡同时符合以下条件的人员均可报考

    1. 具有中华人民共和国国籍;

    2. 遵守宪法法律和和国家大政方针作风正派品行良好;

    3. 按照体检标准体检合格具备正常履行岗位职责的身体条件;

    4. 在简章规定的时间内已取得相应的学历证学位证或招聘岗位要求?#21335;?#20851;资格(资历)证符合招聘岗位要求的学历专业和其它条件;

    5. 报考时年龄在18周岁及以上35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名开始的前一日);

    6. 聘用后须在聘用单位服务满5年及以上若未达到规定服务年限不得向区内外其他单位交流调动否则解除人事关系并承担相应违约责任;

    7. 具备国家规定该岗位所需的必要条件符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定

    (二)以下人员不纳入本次招聘范围

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人犯罪嫌疑人司法机关尚未撤销案件检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;开州区的机关事业单位在编人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加重庆市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟录(聘)用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员

    (三)其他事项

    1. 在国外境外高校就读取得的全日制学历学位人员现场报名时其学历学位须已获得国家教育部中国留学服务中心认证

    2. 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历学位报考

    3. 报考者为2019年应届全日制普通高校毕业生的须在2019年7月31日前取得与报考岗位所要求专业对应的学历学位证书;报考者为非2019年应届全日制普通高校毕业生的须报名时已取得与报考岗位所要求专业对应的学历学位证书

    4. 岗位一览表中要求的专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)(附件5均简称专业参考目录)审核准确把握审查尺度统一审查口径不?#30431;?#24847;放宽招聘岗位条件因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的视为符合专业要求与招聘简章明确的专业参考目录中专业称谓不一致但经负责资格条件审查?#21335;?#20851;主管部?#27966;?#26680;认定与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求考生报名时应诚信准确规范填写毕业证书载明的所学专业

    四招聘程序

    (一)现场报名按照本简章及招聘岗位的条件要求报考者只能选择一个招聘单位中的一个招聘岗位报名不能用新旧两个身份证号同时报名报名与考试时使用的身份证须一致

    报名时报考者应仔细阅读诚信?#20449;?#20070;和相关?#24471;?#22914;实准确填写开州区2019年考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员报名表(附件2以下简称报名表)并在“诚信?#20449;?rdquo;栏签字实行考生诚信报考凡存在隐瞒事实弄虚作假等违规违纪报考行为的一经查实取消其报考资格或聘用资格且5年内不得报考开州区机关事业单位

    1.报名方式实行考生现场报名不接受其他方式报名

    2.报名时间2019年2月21日(上午9:00—12:00下午14:30—17:00)逾期不再接受报名

    3.报名地点开州区人力?#35797;?#21644;社会保障?#32844;?#20844;楼4楼(开州区汉丰街道月潭街22-1号开州区汉丰五校斜对面下同)

    联系人及咨询电话分别为

    报考医疗卫生机构的联系人杨老师咨询电话023- 85920105;

    报考其他事业单位的联系人陈老师咨询电话 023-52218882

    4.报名资料报名时考生须提供以下资料进行现场资格审核(1)本人如实准确填写的报名表和近期的2张免冠小二寸彩照;(2)本人?#34892;?#36523;份证原件和复印件;(3)本人学历证学位证和岗位要求的其他资格(历)证的原件和复印件学历证学位证须分别在“学信网”和“学位网”上验证;其他资格(历)证也须在相应的验证网上验证;(4)报名所需其他资料和证件的原件及复印件;(5)其他应证岗位一览表中报考条件?#21335;?#20851;佐证资料原件及复印件;(6)装订成册的?#32422;?#26448;料(一式两份)

    特别提示(1)报考者为2019年应届全日制普通高校毕业生的报名时暂不提供毕业证学位证和岗位要求的其他资格(历)证其学历证学位证和其他资格(历)证也暂不网上验证但考生必须提供所在高校加盖鲜章的在校学科成绩表原件全日制普通高校学籍证明原件高校2019年应届毕业生就业推荐表原件(附件3)(2)如报考人员是机关事业单位正式在编人员(开州区机关事业单位正式在编人员不能报考)的须提供所在单位及其主管部门所在地组织人事部门均同意报考事项原件(附件4)

    任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件人员报名应聘并参加考试考核

    (二)现场资格审核现场资格审核在开州区人力?#35797;?#21644;社会保障局的指导下由招聘单位主管部门具体组织实施?#22270;?#30417;察部门现场全程监督按照“谁审核谁签字谁负责”的原则现场资格审核实行资格审查责任追究制落实责任到人现场报名资格审核人员验证人员须在报名表及相关验证资料上签字确认

    经报名资格现场初审合格的报考人员由开州区人力?#35797;?#21644;社会保障局牵头组成报名资格复核工作组进行报名资格集中复核复核不合格的取消报考资格

    各岗位报名资格审查合格人数于报名结束后3日内在重庆市开州区人力?#35797;?#21644;社会保障网(网址http://www.kxhrss.gov.cn下同)上公布

    (三)开考比例各招聘岗位开考比例(即岗位的招聘指标与现场报名资格审查合格的考生人数之比)为1:2报考人数未达到开考比例的则相应递减该岗位招聘名额至规定比例无法递减的取消该岗位的本次招聘取消岗位的原报考人员可在通知的规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位逾期不再改报对未达到开考比例的急需紧?#22791;?#20301;经报重庆市人力社保局审核同意后可适当降低面试比例

    各招聘岗位的招聘名额递减或取消情况在现场报名资格审查及取消岗位的原报考人员改报结束后在重庆市开州区人力?#35797;?#21644;社会保障网上予以公布

    (四)领取准考证报考医疗卫生机构的考生凭本人身份证于2019年2月22日(上午9:00-12:00下午14:30-17:00)到开州区卫生健康委员会410办公室领取准考证报考其他事业单位的考生凭本人身份证于2019年2月22日(上午9:00-12:00下午14:30-17:00)到开州区人力?#35797;?#21644;社会保障?#32844;?#20844;楼5楼领取准考证

    委托他人领取的须出示委托人被委托人的身份证及委托书原件和复印件逾期不领取准考证的责任考生自负

    (五)考核测试考核测试采取“先专业科目测试再面试”或“直?#29992;?#35797;”的方式进?#26657;?#21363;若招聘岗位的报名资格审核合格人数与招聘指标之比大于或等于10:1的则采取“先专业科目测试再面试”的方式进行考核测试;若招聘岗位报名资格审核合格人数与招聘指标之比小于10:1的则采取“直?#29992;?#35797;”方式进行考核测试

    各招聘岗位的具体考核测试方式在现场报名资格审查及取消岗位的原报考人员改报结束后的5日内在开州区人力?#35797;?#21644;社会保障网上公布专业科目测试面试的具体时间地点详详见准考证

    1. 专业科目测试对“先专业科目测试再面试”的岗位专业科目测试由开州区人力?#35797;?#21644;社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织实施专业科目测试主要测试应试人员的专业基础知识专业知识专业技能和应聘者的适岗能力等专业科目测试满分100分

    2. 面试面试满分100分面试在?#22270;?#30417;察部门?#21335;?#22330;监督下由开州区人力?#35797;?#21644;社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织实施其?#26657;?/p>

    (1)对采取“先专业科目测试再面试”方式进行考核测试的岗位?#22909;?#35797;比例(即岗位招聘指标与进入面试?#26041;?#30340;考生人数之比)为1:5根据招聘岗位的拟聘人数按照专业科目测试成绩从高分到低分的顺序?#26469;范?#38754;试人员;若最后一名专业科目测试成绩并?#26657;?#21017;并列人员同时进入面试;同时在专业科目测试结束后面试开始前因考生自动放弃而出现的面试缺额经开州区人力?#35797;?#21644;社会保障局审核后可在报考同一职位人员中按专业科目测试成绩从高分到低分?#26469;?#36882;补递补只进行1次

    “先专业科目测试再面试”考生的考核测试总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%且考生的考核测试总成绩须达到70分及以上才能进入体检?#26041;ڡ?/p>

    (2)对采取“直?#29992;?#35797;”方式进行考核测试的岗位?#22909;?#35797;比例为开考比例(即1:2)对报名资格审核合格人数未达到面试比例的则按“?#23548;?#38754;试考生人数×面试比例”的公式重?#24405;?#31639;?#33539;?#25307;聘名额(小数按四舍五入法保留到整数)无法递减的取消招聘;对未达到面试比例的急需紧?#22791;?#20301;经报重庆市人力社保局审核同意后可适当降低面试比例

    “直?#29992;?#35797;”岗位考生的考核测试总成绩=面试成绩“直?#29992;?#35797;”岗位的所有考生的面试成绩须达到70分及以上才能进入体检?#26041;ڡ?#21516;时对面试人数与招聘指标数相同的岗位还须考生在校期间各学科平均成绩不低于75分必修课成绩不低于80分才能进入体检?#26041;ڡ?/p>

    (3)因参加面试人数少而未形成竞争的岗位须由考核测试小组三分之二以上的成员表决通过才能?#33539;?#20026;进入体检?#26041;?#20154;选

    面试成绩当场公布考生签字确认专业科目测试成绩面试成绩考核测试总成绩分别于专业科目测试面试结束的次日在开州区人力?#35797;?#21644;社会保障网上公示

    面试具体按照重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法(渝人社发2016281号)执行

    (六)体检体检由开州区人力?#35797;?#21644;社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织实施根据招聘岗位的招聘指标按考生的考试考核总成绩从高分到低分的顺序?#26469;?#31561;额?#33539;?#20307;检人选若最后一名总成绩并?#26657;?#23545;采取“先专业科目测试再面试”方式进行考核测试的岗位则?#26469;?#25353;专业科目测试成绩面试成绩高者优先;对采取“直?#29992;?#35797;”方式进行考核测试的岗位则?#26469;?#25353;学历职(执)业资格高者优先若仍再次相同则加试一次综合基础知识笔试以加试成绩高者优?#21462;?/p>

    此外招聘本科起点学历人员的卫生岗位对具有高级职称或住院医师规范化培训合格证或研究生学历人员或国家“世界一流高校”建设高校“世界一流学科”建设学科全日制医学类专业毕业生在符合招聘条件和考核测试总成绩相同的情况下予以优先聘用

    体检标准参照关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知(人社部发2016140号)等规定结合本行业或岗位?#23548;?#35201;求执?#26657;?#24182;按规定填写事业单位工作人员聘用体检表体检时间和体检集中地点另行通知考生不按规定时间和地点参加体检的视为自动放弃聘用体检资格

    按照重庆市人力社保局关于?#33539;?#20844;务员录用指定体检机构的通知(渝人社发2012149号)?#35748;?#20851;规定通过现场随机抽签方式?#33539;?#23450;点体检医院除按规定应当场复检或当日复检并确认体检结果?#21335;客?#25307;聘单位或受检人对体检结论有异议的可在接?#25945;?#26816;结论通知之日起7日内书面提出复检申请经组织实施机关同意后到指定医院进行复检考生逾期不申请复检的视为自动放弃复检资格复检只进行一次体检结果以复检结论为准体检和复检费用由考生承担体检或复检不合格的取消聘用资格

    (七)考察体检合格人员进入考察?#26041;ڡ?#25353;照重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法(渝人社发2016281号)等规定对进入考察?#26041;?#20154;员的报名资格条件进行复审并?#20113;?#25919;治思想素?#30465;?#36947;德品质修养能力素?#30465;?#36981;纪守法情况日常学习工作情况以及是否需回避等统一组织考察按照“谁考察谁签字谁负责”的原则原则上坚持实地考察考察时须书面征求?#22270;?#30417;察政法委公安计生等执纪执法部门意见考察结束后开州区人力?#35797;?#21644;社会保障局对考察组所提供的考察资料和报名资格条件复查情况进行复核考察和报名资格条件复查不合格者取消聘用资格

    考察应坚持“凡进必审”严格审查人事档案诚信记录以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况并注重采取实地考察?#30001;?#32771;察官方网站查询中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历中国学位与研究生教育信息网(http://www.chinadegrees.com.cn)查询学位中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员等方式进行查证凡发现档案材料或信息涉嫌造假的应立即查核未核准前一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料隐瞒事实真相或提供的材料或信息不实影响审核结果的或干扰影响考察单位客观公正作出考察结论的给予不予聘用的处理

    (八)公示考察合格人员?#33539;?#20026;拟聘对象在重庆人力?#35797;?#21644;社会保障网开州区人力?#35797;?#21644;社会保障网上统一进行公示公示期为7个工作日公示内容包括拟聘用人员姓名性别出生年月学历学位专业考核成绩毕业院校(或原工作单位)拟聘岗位等

    五聘用

    经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员由开州区人力?#35797;?#21644;社会保障局审核审批后按规定办理聘用?#20013;?#31614;订事业单位聘用合同?#32602;范?#20154;事聘用关系同时拟聘人员与聘用单位签订聘用协议书?#32602;?#25353;?#38556;?#20851;政策和本简章规定?#33539;?#25311;聘人员最低服务年限明确拟聘人员与拟聘单位违约行为及违约责任等事项

    拟聘人员按规定实行试用期试用期包含在聘期内试用期满经考核合格的予以正式聘用试用期内或试用期满考核不合格者或发现隐瞒聘前病?#38750;?#36523;体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员取消正式聘用资格

    拟聘人员为2019年普通高校应届毕业生的须在2019年7月31日前取得招聘岗位所要求专业对应的毕业证学位证和岗位要求的资格(历)证否则取消其聘用资格试用期满考核合格予以正式聘用的人员按照事业单位岗位设置相关政策和本简章的规定?#33539;?#20854;岗位等级

    被聘用人员须在聘用单位?#36797;?#26381;务满5年(含试用期)未满规定服务期的不能向区内外其他单位交流调动否则取消其聘用合同解除其人事关系并承担相关违约责任且5年内不得再报考开州区机关事业单位

    本次考核招聘除简章规定?#26041;?#21487;缺额递补外其他?#26041;?#19968;律不予递补

    六纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道本次招聘实行责任可追溯可?#20849;?#21644;责任到人的考试安全责任制度各招聘?#26041;?#24517;须严肃人事工作纪律招聘单位不得自行其事不得分散实施严格确保招聘工作公开公?#20581;?#20844;正推进严格执行事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人力?#35797;?#21644;社会保障部令第35号)认真贯彻关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知(渝人社发2016281号)等有关政策规定和回避制度自觉接受?#22270;?#30417;察和社会各界的监督严禁徇私舞弊若有违反规定或弄虚作假一经查实取消报名资格或聘用资格并按规定追究有关人员责任

    七其他事项

    1.本次招聘不指定考试辅?#21152;?#20070;不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班社会上以公开招聘考试命题组专门培训机构等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等均与本次招聘无关

    2.其他有关事宜在开州区人力?#35797;?#21644;社会保障网上公示和发布请考生届时自行查询

    3.招聘期间考生须保持报名所提供通讯号码每日24小时畅通如因考生原因未获知相关信息或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的责任由考生承担

    本简章由开州区人力?#35797;?#21644;社会保障?#25351;?#36131;解释

    监督电话12388(开州区纪委监察委)

    023-52661283(驻开州区委组织?#32771;图?#30417;察组)

    023-85920123(驻开州区卫生健康委?#22270;?#30417;察组)

    咨询电话023-52218882(开州区人力社保局)

    023-85920105(开州区卫生健康委)

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱[email protected](该邮箱不接受报名)

    点击下载>>>

    1. 开州区2019年考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员岗位一览表

    2. 开州区2019年考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员报名表

    3. 2019年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表

    4. 同意报考事项

    5. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)

    编辑石晓杰

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